Dr. Antoneta Ionita crede ca este necesară o reformă rapidă a gestionării resurselor umane din sănătate prin: stabilirea nevoilor reale de specialiști în sistemul de sănătate și pregătirea pentru specialitățile deficitare ( ATI, epidemiologie cardiologie, neurologie etc; realizarea unui sistem de salarizare echitabil pentru toți cei care lucrează în sistemul sanitar coroborat cu stabilirea de indicatori de performanță; creșterea calității actului managerial prin pregătirea profesională continuă a managerilor de unități sanitare; stimularea medicilor care profesează în zone defavorizate prin asigurarea de locuințe sau decontarea navetei, de stimulente financiare , dotare cu echipamente; finanțarea trebuie să urmeze pacientul, indiferent de categoria furnizorilor de servicii medicale, publici sau privați.
“Creșterea anuală a bugetului pentru programele de sănătate. Stimularea alocărilor bugetare pentru sănătate la nivelul autorităților locale. Asigurarea unui grad de absorbție ridicat a fondurilor europene dedicate domeniului sănătății. Stimularea investițiilor private în sănătate. Descentralizarea investițiilor publice în sistemul de sănătate. Toate acestea sunt prioritati in sistemul de sanatate si trebuie facute legi care sa le sprijine”, a declarat dr. Antoneta Ionita pentru Infobraila.
Leave a Reply